第4回「FDX Hub 〜若手社員の主体性を引っ張り出す！〜」【フクールDXコミュニティ】

前回、好評をいただきました「第三回FDX Hub〜心理的安全性の高い組織とは〜」に続き、
第四回FDX Hubの開催概要が決定いたしました!!!!!

テーマは「FDX Hub 〜若手社員の主体性を引っ張り出す！〜」です。

【詳細チラシ】

https://fukull.box.com/s/tejk13fkrhrswquskcs96svivk9jhxk6

【お申込み】

https://thob.f.msgs.jp/webapp/form/27241_thob_14/index.do

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■ 第4回 FDX Hub 開催概要
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日時：2026年6月22日（月）10:00～13:00(ランチ込み)
会場：立山町元気交流ステーション みらいぶ（ 富山県中新川郡立山町前沢1169番地）
ランチ代：1,000円

【テーマ】

「若手社員の主体性を引っ張り出す！」
今回も、お客様の実例をお話いただく予定です！
「もっと自分から動いてほしい」——でも、待っているだけでは若手は動きません。
実は、主体性は“引き出すもの”ではなく、“引っ張り出す仕掛け”で目覚めます。
本講演では、若手社員が自ら動き出す関わり方と、環境づくりのヒントをお届けします。

【県内企業による事例紹介】

丸新志鷹建設株式会社 代表取締役社長 志鷹茂樹氏 

 ITとコミュニケーションスキルを活用し、バックオフィスから現場を支援する「建設ディレクター」。
その資格保有者が3名いらっしゃるのが、丸新志鷹建設株式会社様です。
社内の業務を徹底的に見直し、 「本当に必要な作業か？」を一つひとつ検証。
不要な業務を廃止することで、大幅な生産性向上を実現しました。

また、デジタル以外の領域でも改革を進め、若手が中心となって会社のリブランディングにも挑戦中です。
「止まっているわけにはいかない」という強い思いが、組織全体の変化を後押ししています。 

建設業の働き方改革や女性活躍に関心のある皆さまに、必ずお役に立つ内容となっております。

取り組み内容：https://jsite.mhlw.go.jp/toyama-roudoukyoku/news_topics/oshirase/_120032/best_2024_00001.html

その他にも、便利ツールのご紹介や、参加者様同士での情報交換の場を設けております。
ご参加、お待ちしております！

【お申込み】https://thob.f.msgs.jp/webapp/form/27241_thob_14/index.do