47期方針発表会 ~全員野球~

こんにちは、新鞍です！

 

当社の期の移り変わりが8月ということで、先日8月1日に 47期 方針発表会 が執り行われました。

方針発表会には、キャノンマーケティングジャパン様、ダイワボウ情報システム様、

アルファシステムコンサルティング様にお越しいただきました。

会場はトトン様をお借りし、普段とはまた異なる素敵な雰囲気の中で

46期を振り返りながら、これから始まる47期に向けての新しい方針や取り組みが発表されました。

 

 

まず、47期の主軸となるテーマ。

ブログのタイトルにもあるように、今期のテーマは「全員野球」です。

誰も不必要なピースはいない。エースで4番が一人いても勝てない。

社員一人一人が主役となり、一つのチームとなって人と企業が輝く未来に貢献していく。

そんな意味が込められています。

 

 

また、組織に関する方針として、【三課体制】となることが決定いたしました。

既存のよりよく課、Reハタラク課に加えて、新しく業務課が設立され、

お客様に届ける”安心”の大元として、主に当社の経理全般を担当していただくことになります。

 

 

そして、今回の方針発表会では「46期、最も経営理念に沿った私の仕事」について、一人一人プレゼン発表を行いました。

最後にはなんと、最も経営理念に沿った仕事をした社員を1人1票で投票し、その表彰式が設けられていました！（社長からのサプライズ！）

 

まず、特別賞として、キャノンマーケティングジャパン様よりキャノン賞を受賞されましたのは…

前田さんでした！　＼おめでとうございます！／

ふとしたきっかけからお客様の抱える問題を発見し、解決へと導いた前田さんの観察力の高さが、評価につながったとのことです！

キャノンマーケティングジャパン様より、バームクーヘンを贈呈していただきました。（すでに社員のお腹の中です。）

 

そして、栄えある　MFW（Most Fukull Work）は…

誠に恐縮ですが、なんと私、新鞍 が受賞させていただきました！　

こうして評価を頂けたことに感謝をし、そして慢心せず、謙虚な心を忘れずに今後も仕事に励んで参りたいと思います。

 

さて、今回の方針発表会では、もう一つ重大なイベントが設けられておりました。

それは…

新鞍・川島、新入社員2名の配属発表です！！

長文となりましたので、私たち2名の気になる配属先は、次回のスタッフブログにて発表いたします^^

 

最後まで読んでいただきありがとうございました。