第四回FDX Hubを開催いたしました！

6月22日(月)に第四回FDX Hubを、立山町元気交流ステーション みらいぶにて開催いたしました！

ご参加くださった皆様、お忙しい中ありがとうございました🙇‍♀️

この場を借りまして、改めてお礼申し上げます。

参加された皆様の情報収集や情報共有において、少しでもお役に立てておりましたら幸いに存じます。 

FDXHubとは何か…？再確認されたい方はこちら⇒FDXHubとは…？

 

さて今回のテーマは、「若手社員の主体性を引っ張り出す！」でした。

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▶セミナー「若手社員の主体性を引っ張り出す！」 株式会社フクール　福崎秀樹

皆さんの会社は主体性がありますか？

自主性と主体性の違いとは？

主体性を発揮できるのは、個人の資質だけ？企業の影響も？？

ご参加いただいた多業種の皆様と、考えて意見交換する時間もしっかりと🫸🫷

 

▶事例　「デジタル化から人や組織の成⾧を目指す」　丸新志鷹建設株式会社 志鷹茂樹様

建設業界特有の長時間労働という課題に直面した志鷹社長。

完全週休二日制の導入を機に、課題を解決するために建設ディレクターの導入や人事評価制度の刷新など、

8年をかけて組織の仕組みを一つひとつ丁寧に整えてこられました。

「なぜこれが必要なのか」を社員一人ひとりに届けるために、順番とストーリーにこだわりながら変革を歩み、

生産性向上を目的にするのではなく、「若い人が働きたいと思える会社にしたい」 という想いを原動力に、

主体性と誇りを育む組織づくりに力を注いでこられたお話を伺いました。

🗣️参加者の声

「建設ディレクターという新しい業務のチームづくりを行い、時代にあった業界となるよう生産性向上などを図る取り組みを行っていることに刺激を受けました！」

「社員が自分ごととして考えて行動できるよう、心理的安全性を担保できるよう仕組化できるところを見直していきます。」

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第五回目のテーマは…「現場DXの再定義 〜技術ではなく人と組織を変える〜」を予定しております。

🗓️次回は9月11日(金)、フクールフェア内での開催予定です🗓️
詳細は改めてお知らせします！

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